俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有”，对于个人发展来说，选对贵人犹如乘风破浪，是人生最大的运气，小则让你少奋斗十年，少走很多弯路，大则让你一路逆袭，直上云霄。

然而，当今社会虽然人才济济，谋臣似雨，但能被赏识，挖掘出来的人才却寥寥无几，真正能提供平台让你充分发挥的领导也稀疏罕见，市面上更多的是拼命压榨员工，让你拼命工作的“资本家”。

惹不起，躲得起，遇到以下三种领导白干没前途，最好避而远之，走位上策！

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选对工作不如选对领导，以下3种领导不能跟，白干没前途

1、长年不涨工资

刚入职的时候，公司都会告诉你晋升机制，承诺给你很多利益，告诉你只要干得好升职加薪指日可待，3年买车，5年买房。

你听到领导给你画下的大饼于是拼命奋斗，想要早日实现当初的梦想，成功晋升，拿到6位数的薪酬。

然而在奋斗的路上，你发现自己需要做的事情越来越多，需要解决的问题越来越大，你疲惫不堪，薪资却还在原地踏步，遇到大环境不好时，甚至还要被克扣工资。

钱是我们奋斗的目标，前进的动力，如果领导只会一味给你灌“鸡汤”，却从来不舍得拿出钱来培养你的话，你还是走为上计，不要再被那些甜言蜜语“捧杀”了。

选对工作不如选对领导，以下3种领导不能跟，白干没前途

2、拼命给工作量，却不管下属的提升

在一家公司工作，每个人都不应该只看到眼前的蝇头小利，却看不到未来的“钱途”。在职场奋斗，我们不仅要让自己赚到钱，还要让自己更值钱。

这不仅依靠我们平时努力奋进和不断学习，恰恰也需要领导的关注和培养，如果领导只是认为给你工资就是让你拼命完成工作，而不是想让你变得越来越有能力，那么这样的公司是不值得呆的。

这种领导根本不在乎你的个人发展，只要他有钱赚就行，还管你什么，所以遇见这样的领导尽快离开，不要再留恋，不然就是浪费你的时间和精力。

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3、不懂专业知识，瞎指挥

俗话说：“术业有专攻。”领导虽然身处高位，拥有很高的决策权，但是领导也不可能面面精通，没有认知死角，总有一些地方是空白的。

然而一些领导却为了享受权威，遇到问题时，偏偏不听行家的建议，而是选择一意孤行，按照自己的所思所想办事，最终让企业走偏走远。

关键是，这样的领导独断专行，过于强势，不给下属表现的机会，往往会产生打击下级自信心的行为，最终会伤害下属，无法赢得下属的认可和信任。

选对工作不如选对领导，以下3种领导不能跟，白干没前途

《第3选择》中说，作为一个人，无论何时你都有选择的权利。作为员工，我们都知道领导需要有识人的本领，但员工也要学会识人，跟对领导才能让你的职场更加顺利，一路光芒万丈。

你遇到过这种领导吗，在他手下有没有吃过亏？

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