工厂老师傅被迫带徒弟，9个月后竟遭老板辞退，结果让老板惊了

老陈在一家电子厂做技术工人，今年已经是第6个年头了。他为人老实本分，属于人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人的角色。

(资料图)

技术底子也很扎实，工厂里的所有机器维修都是由他负责，因此老陈要求的工资也挺高的，每个月工资平均在20000块左右，年底还要年终奖。老板是看在眼里，疼在心里。

工厂

可是最近两个月，老板对老刘的地位动了花花肠子。他安排了两个小徒弟过来，让老陈带着他们成长，还说让老刘把知道的所有技术都交给他们，好让自己的工作也轻松点。

老刘为人老实，但是也不至于那么傻啊，毕竟教会徒弟饿死师傅的事情也不少见，自然一眼看穿了老板的那点心思，于是私底下留了一手绝招，明面上什么都教给了徒弟，其实核心的技术都自己留着。

就这样过去了8个月，老板把安排的两个学徒叫到跟前，问了一下两位学徒的学习成果，两人以为学到了老刘的全部精髓，都满口答应老板，说已经把老刘的技术全部学会了，等待老板安排。

技术员

又过了一个月，老板把老刘叫到了办公室，说最近的生意是越来越难做了，要求给老刘减掉三分之一的工资，老刘知道是老板在搞鬼，事实上厂子的生意最近也没出什么问题，老刘也知道情况，这完全是老板想降低自己的工资，导演的一出苦肉戏，而且那个连个学徒，也是老板的侄子...

老刘也很知趣，主动和老板打开天窗说亮话，提交了离职申请，并向老板索要了一个月工资的补偿费。老板也没多说，直接批准了

老刘想想气就不打一处来，在离职的时候，偷偷拧掉了厂里最重要那台机器里的一个精密的小螺丝，随后潇洒的离开了

半个月后，老刘接到了老板的求助电话，说厂里的机器出现问题了，请他回来帮忙看看，老刘答应是答应了，却要了15000块的修理费，无奈之下老板只好答应。结果老刘到了厂子，假装东敲两下，西锤两下，愣是搞了半天才修好，愣是把老板都急坏了，因为老刘知道肯定是客户单子催的很急，老板才出此下策，修这么久也是故意为之。

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