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第一、总是打击员工积极性的领导

在公司工作时，其实不少员工都很容易跟领导发生冲突，如果彼此之间有了不愉快的关系，那么员工就应该第一时间用心的去维护和领导人际关系，以避免在职场中被这些领导所针对，但是很多领导就是小肚鸡肠，他们总是刻意的去针对员工，打击员工的积极性，即便是员工出现一些小失误，都有可能在公司背负很多责任，这其实是让很多员工感到失望的。

第二、不愿让员工在公司里休息哪怕一分钟

其实在职场中，每个员工都有自己的本职工作和分内任务，当员工完成本职工作以后，哪怕在公司休息一分钟，也能够恢复自己的精力，进而在公司有更强的工作效率，可是某些公司老板或领导他们在遇到这种情况是绝对不会给员工任何喘息的机会，其实面临这种情况和境遇，年轻人应该尽快选择辞职，而不是在公司里继续努力。

第三、对员工挑三拣四

不少老板在职场中他们总是心胸狭窄，而且如果员工没有满足他们心中的提拔标准，最后老板便不会注重这些天天在公司努力工作的年轻人，其实大家在公司的工作都渴望能够尽快升职加薪，可是当大家争取获取升职加薪机会的时候，却发现某些老板总是对员工挑三拣四，因为领导觉得这些员工已经严重的威胁到他的位置，其实员工跟随这些领导工作，真的是很难有所前途！

关键词： 本职工作