若佳这个星期过得特别丧！

【资料图】

周一开始就因为PPT上的一个数字失误被部门领导狠批了一顿。而同事齐鸣做的另外一个案子不仅PPT没有没有错误，还因为美观，内容结构好被领导表扬了一番。相形之下，若佳恨不得立马走人，可她没有勇气。

周三和客户交流，遇上个奇葩，搂头盖脸被数落了一通。同事小齐不知用了什么妙招就搞定了？！真是活久见，明明是客户太过分，怎么到了别人那里，就“nice”起来。怎么感觉这个世界都是针对自己！

今天周四，手头一堆的工作，感觉这周不吃不睡也干不完的感觉。对面的同事却相约看周末的电影。若佳顿时“人比人气死人”的戏码一天一出，还让不让人活了的感觉。

从职场小白快速成长为老司机，我告诉你最有效的方式！

也许你是个职场新人，不知若佳的处境你是否也遭遇过？很多职场小白看着老司机们游刃有余、业绩节节攀升，就恨不能一下子变成老司机。但成长毕竟有个过程，这里给你3个有个的方式。

1．规划目标

从小白快速成为老司机甚至是一个特别厉害的职场人，是职场新人们常见的目标。但有了目标还不行，为了这个目标，你做了规划么？你如何实现呢？

很多人的目标就是年初喊喊口号、年末懊恼不已！为了实现目标就要规划目标。

你羡慕的厉害的人，那些你认为成功的人，他们都有什么过硬的本领，你要学习他们多长时间达到呢？每天要做什么呢？

制定目标可以用SMART原则辅助你完成。

具体说来，SMART原则为：

a. 目标必须是具体的（Specific）

b. 目标必须是可以衡量的（Measurable）

c. 目标必须是可以达到的（Attainable）

d. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）

e. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）

遵循这个原则，避免你喊个假大空的口号，也避免你半途而废。

如若佳要做好PPT，你要学到一个什么水平？用什么方式去学？你的学习计划是什么？什么时候学完？每天学习多少？

这些问题都要清晰具体。

从职场小白快速成长为老司机，我告诉你最有效的方式！

2．完成计划

很多时候，制定了切实可行的计划但实施起来也会遇到困难。例如学习PPT，什么时候学习呢？对于职场新人来说，上班时间的可控性真得不大，你可看几页优秀的PPT，但真正学习，可能还需要整块的时间，这个时间是你下班后，是你上班前。

有些工作下班后还要继续，或者有了家庭还要照顾孩子，这时候你就要早起去完成你的计划。

说起早起，说起容易做起来难，尤其是长期坚持下去。我的一个朋友，他的床对面就是一行醒目的标语“你不是想改变么？勇气呢？”。每天闹钟一醒，就看一这句话，这激发他早起了5年时间再重新树立新目标。

那些让我们有成长，让我们能够改变现状的硬本领都需要我们不断付出。所以在计划执行过程中遇到困难，要想出办法应对！

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3．不断总结

执行计划不能太盲目，这个世界唯一不变的就是不断变化。所以要进行阶段性总结，总结得失，如果小的方向上出现偏差也要及时调整。或者制定的计划出现问题也要在总结和反思后重新制定更合适的策略。

实际上，从小白快速成长为老司机捷径是正确方向下的持续努力，你想比同事优秀，你就要付出比同事多。你要成为老司机，老司机拥有的本领你就要具备，甚至要优于他们。

记住那句“人前显贵学会背后受罪”！

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