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全国上下将有几百万大学生毕业，而他们将要面临的一件事情就是找工作。很多人都想要找一份比较稳定同时具有编制的工作，而这些工作相对而言并不好找，并且需要通过重重的考核，能够成功上岸者的人数已然不多。大学生为了提升自己的竞争力，可以参加考研或者出国留学深造，这些都是无可厚非的。但是在我国大学生当中，这些大学生还未毕业就可以由国家分配工作，并且还可以享受编制，大家觉得羡慕吗？

这部分大学生是公费师范生，是教育部扶持的人群之一，同时教育部也对他们做出了一定的保护政策。教育部发布了《关于做好2020届教育部直属师范大学公费师范生毕业就业工作的通知》，在文件当中也明确了要保障公费师范生的权益。

在2020年5月份之前，要对全国至少90%以上的公费师范生安排就业，相当于在五月份之前就要让他们找到工作，并且这些毕业生同样可以享有编制。正常情况下每年大学生毕业的时间在六月份，但是公费师范生可以提前一个多月就参加工作，因此不用经过激烈的竞争，由教育部督促当地政府和部门直接安排工作，因此这是对公费师范生来说是一个很大的保障，因此公费师范生的就业问题可以得到有效的解决。

虽然国家帮他们免费分配了工作，并且安排了编制，并且确保明年五月份之前让90%的公费师范生获得就业岗位，但是他们基本上都去我国的中小学校担任教师。作为公费师范生，他们享受了很大的权益，不仅大学四年的学费不用给，每个月还会享受一定的生活补贴，免除了公费师范生的后顾之忧，让他们能够全心全意地投入到自己的学习当中。

而这一部分群体将会由相关部门优先安排工作，至少能够保证在毕业前一个多月落实工作。那么为什么不能保证所有公费师范生就都能够提前落实呢？因为分配公费师范生在中小学任教的过程当中，需要跟当地进行沟通协商，或者当地教师在满员的情况下需要做一些特殊的调配，这些都需要一定时间。

如果公费师范生享受了这么好的政策之后，但是却不愿意去基层中小学任教，这有没有办法呢？公费非师范生早在报名之前就已经和学校签订了相关的就业政策，毕业之后需要自愿到基层地方任教，如果毕业之后反悔或者不愿意去中小学任教，那么不仅需要补齐财政所承担的大学学费以及生活费以外，还需要支付一定的违约金，这在一定程度上避免了公费师范生毕业之后却不愿去基层任教的行为。

目前就业压力这么大，公费师范生能够获得国家免费分配的工作，还能拥有事业单位编制，这应该是一件好事，很少有学生会选择不去就业。如果你想报考师范类大学，你愿意报考公费师范生吗？欢迎给我留言，感谢您的阅读。

关键词： 中小学校