职场里很多人都比较内向，他们勤恳做事，因为不善于言辞，所以在职场人脉方面就比较弱势。其实不需要口若悬河，也不需要手段，只要好从这3个方面着手，人际关系也会变的良好。

第一、 肯定结果

(资料图片仅供参考)

中心举行了一次秋游，助理负责车辆和人员的安排，包括大家酒店的入住，房间的分配，旅行项目的安排。

刚到从化，大家都着急带上装备去泡温泉。一行人带上装备浩浩荡荡的去了酒店温泉。等泡完温泉回来已经是下午7点了。

回来后我们都大吃一惊，助理把晚上BBQ的食材都准备好了，并且都洗干净了。还做了几盘烤肉给大家解馋。

泡完温泉后，大家饥肠辘辘，争先恐后的大快朵颐。这时候平日里最内心的张博说，要是没有柒柒（助理名字）的精心和细心的准备，我们的秋游并不会这么省心，而且还坐享其成。

从哪以后助理对张博的报销等一系列事都特别上心，肯定别人的付出和结果，这会让背后付出的人，觉得特别有成就，而且会觉得你能关注他。

第二、 肯定品质

每个同事都会有自己的优秀品质，如果只是评价同事的工作做的好，就习以为常了。其实可以通过观察对方的品质方面的优点，来获得青睐，人都对喜欢自己的人会有信任和喜爱。

比如说财务，如果仅仅说他们严谨细致，工作细致那大家都会这么说，但是如果老板夸财务说他靠谱，让人放心，那财务肯定会心里喜欢这份信赖的。

第三、 关注性格的长处

身边的同事或者朋友，要么细致谨慎，要么积极热情，我们要发现他们性格的长处，那些时常在部门里给我们开心一笑，快乐的人。你可以跟他说，你的性格幽默乐观，每次工作累了，你都能给我们带来开心，让我们笑的没有了疲倦，真好。

良言一句三冬暖，所以想要获得好的人际关系，多发现你身边的人的长处，优点和可贵的品质吧。要知道，身边的人都是一面镜子，你喜欢她，她才会喜欢你，这样才会有良好的人际关系哦。

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