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全球信息:领导常说的3句话,看起来是夸你,其实是在套路你,早知道早受益
2023-03-03 11:50:28 来源:阿学沉鱼

领导就是领导,能当上领导的人,都是有两把刷子的人。即使是一些你看上去比较无能的领导,也是厉害的,他有千万种办法治员工。

并且领导们说话做事都是有自己原因,有自己的潜台词的。大家千万不要只看表层的意思,尤其是在这三句话上,你以为领导是在夸你,其实是在套路你。

01你放手去做,你做事我最我放心


(资料图)

领导最喜欢说的一句话就是“你放手做,你做事我最放心”,一般员工听了都会觉得领导是在夸自己能力强,值得信任。

尤其是听到“最”字,以为在领导心中,自己是特别的。其实,领导对谁都这样说,只是为了让员工拼命干活且不求回报。

还有两点大家要注意,一是领导说“你放手去做”,并不代表你不用汇报工作,每个领导都还是有掌控欲的。

二是有可能让你放手做,最后吃力不讨好,做好了荣誉是他的,做不好责任是你的,做什么工作都要及时保留证据。

领导常说的3句话,看起来是夸你,其实是在套路你,早知道早受益

02你可是单位重点培养对象

这句话领导也非常爱说,目的和上一条差不多,就是想让员工拼命干活,并且不埋怨,有什么事情都抢着干,尤其是当有工作没人愿意干时,你可以接手。

其实,领导对每个人都是这么说的。而且很有可能,你辛辛苦苦、任劳任怨工作多年以后,工资还不如新来的员工。

比如说我就是这样,领导每次都对我说“你是公司重点培养的对象,你的能力也非常高,不过还需要培养多方面的能力”,然后就给我安排很多别人不愿意做的杂活。

刚开始我觉得是锻炼我的能力,后来我才意识到,什么都做,什么都不精通,没有一个“一根针捅破天的”长项,不是什么好事。

领导常说的3句话,看起来是夸你,其实是在套路你,早知道早受益

03你做得多,我看在眼中

我们工作最基本的目标就是为了赚钱,为了升职加薪。如果我们干了很多,却一直得不到升职加薪,心里一定会不舒服,工作时一定会有所懈怠、有情绪。

领导这时发现了,对你说“你做得多,我看在眼里”,不是真的觉得你做得多,不是在夸你能干,也不会给你更多的好处,只是为了安抚你。

他觉得你是个老实人,稍加安抚你也就不会闹腾了,既然你能干就要让你继续傻干下去,他不想失去一个便宜又得力的员工。

领导常说的3句话,看起来是夸你,其实是在套路你,早知道早受益

总之,碰到领导说这三句话,千万别信以为真,你以为他是在夸你,其实是套路,要留个心眼。职场中,还是要多为自己打算打算!

多少人败在不会维系人际关系上,用好这3招,让别人对你另眼相看

俗话说,林子大了,什么鸟都会有。在职场上也是一样的,既有绅士有礼的君子,也会心机很重,喜欢暗算别人的小人。

在职场上,谁都不喜欢小人。但是没办法,因为有时候我们必须要和这些职场小人打交道,去完成工作。那么,在这个过程中,我们该怎么做能避开小人的暗枪呢?

今天,就给各位霸友们分享一些,在职场上,与小人打交道一定要记住的3点,如果你用好了,就不会再吃小人的亏受小人的气,他们也不敢再欺负你,很受用。

多少人败在不会维系人际关系上,用好这3招,让别人对你另眼相看

1、以其人之道还治其人之身

古语有云:小人之交甘若醴。对待小人,你得用他对你的方法来对付他。比如很多谚语中说的偷鸡不成反蚀把米,说的就是这个道理。

站在公开透明的立场上,用自己的最公道的言论和最具有杀伤力的方法,小人也会感到害怕,你在小人心里的地位和分量也会显著提升。

小人以后也会对你刮目相看,忌惮三分。反之,倘若你被小人得志后而封锁,你会越来越有麻烦。以小人的之法斗小人之志,定会让小人束手就擒。

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2、不要毫无保留

在职场上,对待小人不要毫无保留,如果你这样做,你一定会被小人欺负的很惨。

因为小人的眼中只有利益,当他们需要你的时候,会把你捧上天,说话像抹了蜂蜜一样,这时候,你把小人当作朋友一样信任,就是傻。

一旦小人不再需要你,或者对他们来说,你没有了利用价值,他们就会就会把你踢走或者直接翻脸,不认旧情。所以,在职场上,面对小人,你不可以毫无保留的信任。

更不能因为相信小人,然后把自己的隐私都告诉他。因为他迟早会把你的隐私告诉其他所有人。

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3、避免祸从口出

在职场中,你第一点需要注意的就是,不要在同事面前随意议论领导或者其他同事,也不要在同事面前抱怨你的工作有多累,你多不想做,无论你们关系再好。

避免祸从口出,是为了让你防祸于未然,避免让别人抓住你的把柄,虽然不能百分百杜绝小人的套路,但最起码可以减少很多不必要的麻烦。

在职场中,什么情况都是在所难免的,我们首先要有一颗平常心,保持理智,对于小人要敬而远之,没有必要与其争一时之长短,小人大多是没有什么真才实学,才会去损人利己的。真正的情商高手,这三种话烂肚子里也不会和同事说,全是大智慧

智商决定了一个人在职场里面的工作能力,而情商则决定了一个人在职场里面的工作地位,所以我们不仅要重视智商,更要重视情商。

因此大家要记住,在职场里面无论是和同事打交道还是同领导相处,我们一定要面面俱到,给同事和领导都留下好的印象,所以下面这三句话,职场人一定不要说,只有牢牢记住,你才能越混越好。

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1.背后讨论别人的坏话

不可否认,背地里嚼舌根算是办公室经常聊的话题,不过这样在背后谈别人坏话,最不受大家待见。世上就没有不透风的墙,背后吐槽一时爽,万一被人知道也不好。

而且你也不能保证,听你说话的这个人就值得你这么推心置腹,哪天在背后摆你一道也说不准。之前我就吃过这样的亏,和一个同事相处的不错,没过一天就觉得自己和他交了心,

然后下班的时候和他吐槽了几句领导,接着在工作上就受到了他的威胁,才让我看清了他的嘴脸。不过也确实是我有违原则在先,也只能寄人篱下。

人心最难测,你主动表达对某个同事或领导的不满,或者是参与讨论了,一旦被有心人给利用,你也百口莫辩。多一事不如少一事,何况这样也不符合道义。

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2.别轻易劝人大度,除非你感同身受

在和同事相处的时候,我们经常会遇到安慰人的场景,这个时候很多人劝人的主要方式,就是让对方看开点。

网上有句话叫“你不懂我的苦,就别劝我大度”,可能对方找你提及这些坏事,就是想让你陪他宣泄。

但是每个人的心结不同,如果你不能陪着对方走过那个坎,你就别自以为是的在他伤口撒盐,有一种修养叫不说话,有一种善良叫不懂别人的苦就别劝人大度。

就像两个同事吵架,其中一个同事觉得你明事理于是过来找你吐槽,你如果在他气头上说对方的好,即便你有理,找你吐槽的这个人也一定会觉得你不帮他,可能真的会对你有心结。

每个人的想法感受都不一样,安慰人一定要迎合他的想法,等对方情绪过了再加上你所谓的理性分析。

真正的情商高手,这三种话烂肚子里也不会和同事说,全是大智慧

3. 专业以外的能力少和别人说

职场上最好的状态应该是各司其职,各主其位,专心在自己的工作上,少掺和别人的工作,少讨论自己工作以外的事情。

朋友周周在一家公司的财务部工作,每天需要完成的工作量不算太大,福利待遇也都还不错。周周是一个待人和善的姑娘,工作时间不长,对人也没什么防备,有同事问她,她就把自己

以前做过销售的事情和别人说了。结果没过几天。领导就在会上说,销售部最近缺人手,让周周过去接替几周,等招到人了再换回来,结果后来却一直没有往回调的指令。

原本只用待在办公室整理数据,结果现在的工作,不仅要常往外跑,还要被别人说很多闲话。做好自己的事情就行了,

关键词: 汇报工作 人际关系

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