导语:关系要好的同事抄袭他的设计，他做了一个举动，同事懵了

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大家都知道在如今的职场，公司内部的竞争是越来越来激烈了，同事与同事之间发生一些利益冲突也是无法难免，基本上大部分的同事，都是想着做好自己本分的事情，还有些会在闲暇的时候对其他同事施以援手，更有些会期望大家同心协力做好公司的任务。

但并不是所有人都这么想的，总有些小人是想着如何踩着别人上位！古话说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。

所以对待职里的个别小人我们该如何小心防范，识破他们的小人奸计呢？

我有一个朋友小张，他就遇到这样的事。

小张出生于农村，家里条件不好，家里还有妹妹在上小学，父母是农民，挣得不多，但这并不影响他们从小就教育他好好学习，以后不要像他们那样，不识字只能做农民。小张很懂事，从小就很努力，从小学到大学都非常努力学习，成绩也是一直名列前茅。当初在高考完，选专业的时候，听说以后以后都是无人，自动化时代，他就选择了自动化设计专业。

在大学期间为了帮轻家里的负担，努力每年都拿到奖学金。直到毕业，小张都没怎么花到家里的钱，而且平时买东西给妹妹，帮妹妹交学费等。大学毕业后，顺利的进去了一家大型自动化企业做自动化设计工程师实习。

刚进这家公司时，小张为了家里和为了得到公司的认可，在做助理的时候，他简直成了工作狂，同时在也为公司想出很多优秀的技术改进想法。他转正后的第一次设计的图纸就得到部门经理“有创意，有想法”的表扬，得到了经理的认可，让他更加自信努力地工作。

同事小王也是公司里的工程师，来得比小刚来得早，可以说是小张的前辈，平时跟小张的关系也比较好，在小张忙得天昏地暗时，他会适时地递上一瓶饮料；在小张加班时他也会主动一起叫卖一起吃；每当小刚很累得不行的时候，他总是会给予小张鼓励，他就这样在平常的小事中，感动着小张。

可是有一次，公司下来一个很重要的设计任务，小张非常满意地完成了一个设计图纸并交给经理。谁知第二天经理找到小张：“小张啊，看你也不容易，本来也挺看重你的才华和敬业精神，认为你是一个好苗子，可你没有新创意也没关系，但你不应该抄袭其他同事的设计图纸。”这时部门经理看小张一脸诧异，随后递出一份设计图纸。这竟然和小张那份图纸一模一样，而策划人竟是小王。

面对部门经理的质疑和小张要好朋友的“设计”，小张无话可说，因为没有任何证据证明这是他自己做得图纸。后来，小王也因这次设计而得到公司的重视。

可小张不甘心。后面机会来了，公司又接到一个很重要的订单，让他们去做设计图纸。这次小张从自己的创意里面挑出两个方案，做出A、B二份设计图纸。B方案的图纸在A方案作出了很大的优化调整，在明面上小王还是来帮小张做A图纸，但暗地里小张已经把B图纸做好并交给了部门经理，同时叫部门经理不要说出去。果然，跟小张想的一样，不久小王也交上一份和A图纸比较相似的策划。知道了真相后的部门经理非常恼火，直接骂了小王一顿，小王一下被骂懵了。

不久之后上层领导知道事情就把小刚给辞退了！

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