混职场，你邀功吗？你不邀功，领导就可能看不见你。很多人相信是金子总会发光的，我的努力不说出来，领导一定能从犄角旮旯、各种细节和线索发现我的成绩的。错了！你一定要知道，领导不是侦探，没学过侦探技术，也根本没时间侦查每个人的工作状况。

职场不像学校，在学校你只需要埋头苦读，最终考个好成绩就行了。在职场生存，你必须学会环顾四周，联系上下，及时请示汇报，或者换一个词：要学会“刷存在感”。

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周星驰有句话，如果你爱我，你要告诉我啊，你不告诉我，我怎么知道你爱我呢？

我们每个人都希望职场是一种理想中的状态，领导英明神武，明察秋毫，公平公正。他清楚地知道每个人干了什么活，出了多少力。

然后领导还能够论功行赏，这样我们就不必把有限的时间花在复杂而又烦人的人际关系上，可以专心致志地做事情。

然而事与愿违的是，在职场中大多数的领导并非如此圣明，甚至有可能是个傻X。那个嘴上抹蜜，那个善于邀功的“邀功精”同事，可能更受领导欢迎。

你的领导可能并不会非常清楚地知道他的下属每天具体在干什么，你不邀功，领导就可能看不见你。

最后你也许会抱怨，为什么干活的是我，最后得到晋升提拔的却是别人？

不要怪领导瞎，工作场合也遵循“酒香也怕巷子深”的原理。你如果乐于当个内敛的职场“乖宝宝”、“好学生”，不主动邀功，你的功劳可能就被埋没了，甚至被别人冒领了。

职场上永远有两种人最典型，一种是和所有人都保持良好关系，而且每做一件事都能被人知道；另一种是默默无闻，没有存在感，即使做出了惊人业绩，也会被问一句“谁啊？哪个部门的？”

而如果碰到升职加薪的机会，前者往往无往不利，即使没有后者优秀，领导们还是会把机会给那个爱表现的人，而不是默默耕耘的无私奉献者，这是为什么呢？

你不邀功，领导看不见你！在职场生存，你必须懂基本的套路和生存规则。懂得展示自己，学会“邀功”是一堂必修课。

关键词： 人际关系