无论是否在职场，我们每个人都需要很多朋友。我们通常说一个人“穷”，不仅仅意味着他缺钱，更意味着他没办法与那些能帮到他的人联接。所以人脉管理对于职场人而言至关重要。

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那作为职场人，朋友有很多种，我们应该找哪些人呢？以下在4种朋友您的人脉清单中必须有：

第一类:某个领域的狂热者和万事通

比如你身边一定有人对行业的最新动态 行业的先进技术很是了解。但他们不一定是这个行业中的工程师或者。研究人员。我们通常称这一类人是一个领域中的代言人。他可以帮我们省出大量的时间了解某个事情或领域。

第二类:“关系户”

他仿佛有一个巨大的关系网可以连接到同行业中的人和行业相关的人。但凡你需要。比如他可以找到医生，律师，媒体人等等。貌似有什么问题，找不到人就去问他，他会帮你，帮你找到那个你需要的人。

第三类:业内的伙伴，或者其他领域的高手

他们虽然可能和你不在一个行业，但是和自己领域水平差不多，遇到一些重大疑难杂症时，不妨带着问题去找他们，可能会有意想不到的结果。

第四类:心灵伙伴

职场人的压力是巨大的，我们常常需要别人能够倾听自己，心灵伙伴就是可以在你情绪低落时，半夜接听你电话，听你诉苦的人。

雅虎的创始人提姆·桑德（ Tim Sanders ）也说过：“你的社交圈就是你的净值。”能交往到比自己厉害的人，肯定会让你升值。

那我们知道该找这些行业厉害的人了，那怎么和他们建立深链接呢？

第1种方法：使自己成为这几类人中的一种

使自己成为这几类人中的一种，提供你的差异化价值。比如别人很懂旅游，你却很懂电子用品。我还懂什么，如果要什么可以来找我。建立自己的标签。

第2个方法：给牛人提供帮助

比如自己刚进入某一行业时，会主动的去链接行业中的大牛。大家有没有类似的经历，在加了大牛的微信之后，就没有然后了，或者说很尴尬不知道说什么?这时建议大家主动进行自我介绍，包括自己擅长的内容，以及我现在的行业水平，还有能提供建议帮助的内容方向以及愿意提供无偿奉献的心态。当他需要的时候就很容易想起你了。又何愁没有机会深入连接呢？

第3个方法：一定频率的给予对方积极正面的。

现在是社交媒体，广泛被应用的时代。关注别人未满足的需求。在适当的时候提供帮助。就比如拿朋友圈来说，每个人发送朋友圈都是希望得到朋友的关注。其实给别人朋友圈用走心的方式点赞，并给予对方积极正面的留言，而且保持一定的频率，长期坚持下去就会有一个比较好的效果。这是因为长期在目标人物面前刷自己的存在感，这样就会给对方留下一个好的印象。同时当他真正需要你或有机会的时候，也会第一时间想到你。第三点和第二点结合使用效果更好哦！

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