有一位属马的朋友，暂且叫他老马，78年出生，今年虚岁41岁。

2017年，也就是去年，因为一些原因选择裸辞。他想着过了年之后工作机会多，岗位空缺量大，便投了很多简历。

可谁知，这些简历投出去后，要么是渺无音讯，要么就是面试之后再无回音。

(资料图片仅供参考)

一而再再而三，三而四五六七八，就这样快一年了，老马身心疲惫，心理压力巨大。

他开始怀疑人生：早就听说中年人不好找工作，拼劲儿赶不上二十几岁的年轻人，但上有老下有小，薪水要得还不低，企业自然觉得不划算。

41岁的人真的这么难找工作么？

刘强东

01 未雨绸缪，避免裸辞

其实老马在辞职前已经规划好了什么时候找新工作，只是没想到自己并不受欢迎。

可能是过去的从业经历让老马很自信，他根本没有想到职场上是怎么看待40岁以上人士的，然后就选择了裸辞，谁料结果不尽如人意。

所以对于对自己能力没有清楚认知的人来说，想要换工作，那就要打好提前量。

除非能确定自己是企业争破头都想要的人才，或是家有老本儿的富几代，不担心空窗期过长负债累累，否则还是未雨绸缪，先找好下家再辞职。

41岁的人真的这么难找工作么？

02 扩大选择面，不固步自封

但老马既然有很好的从业经历，也不能盲目怀疑自己。我们没有机会改变别人对自己的看法，那么只能换个角度，选择那些不带有年龄偏见的企业。

世界之大，能做的选择太多了，老马只要不泛泛地投简历，而是有针对性地做准备，一定可以收到满意的回应。

当我们找工作时，别光靠着投简历求职这一条路，有其他增加收入的方式也要尝试。首先把自己的路走宽，别人不给机会，就要自己想办法来创造机会，毕竟赚钱养家才是根本。

41岁，在某一个行业做了这么多年，肯定有一定的人脉积累，倒不如好好利用，让他们帮忙引荐一下，有机会直接与老板沟通，然后让老板看到自己的实力，这样不仅效率更高，而且结果也会更好。

41岁的人真的这么难找工作么？

03 稳中求胜，展示长处

41岁的人，在某个领域必定有自己的一技之长，无论是管理、专业技能，或是见识和阅历。而一定有企业需要这样的人才，主动出击，但不能失去耐心。很多人十几封简历投出去没有回信，就气馁就放弃了。其实企业招人，无非就是看中两点：潜力和实力。

41岁的话，尽可能展示在某一岗位的实力就好了，要是市场营销岗就突出自己的人脉关系和营销战术，要是技术岗就突出自己的技术水平和问题解决办法，总而言之就是让用人单位知道：你是不逊色于年轻人，且有自己优势的。

41岁并不是很大，找不到工作的原因有很多，还是要从自己的强项入手，发挥自己的特长。这个年纪也不是随便选一个就可以了，心态放平稳些，很多时候我们越急，就越会出乱子，越没有结果。

静下心来好好的思考一下，面试不成的原因在哪里？为什么不录用你？只有分析出来问题的原因，才有解决问题的方法。

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