人在职场，千万要记得有些话题要三缄其口，不要随便跟同事讨论，不然很容易得罪人，给同事留下不好的印象。

比如不要在背后议论同事的缺点，不然传到同事的耳朵里，会大大影响同事与你之间的关系，还会造成自己的事业发展受影响。

尤其是，不要主动违反公司规定打探同事的工资，以满足自己的好奇心，不然很容易造成攀比。

(资料图片仅供参考)

同事问你工资多少，记住这2点应答技巧，不得罪人，领导还喜欢

同时，当同事问你工资时，也要记得巧妙回应，不要直接暴露薪资，以防引起对方的不满。

那么，到底该如何回应呢？同事问你工资多少，记住这2点应答技巧，不得罪人，领导还喜欢。

同事问你工资多少，记住这2点应答技巧，不得罪人，领导还喜欢

1、先入为主，反问对方

众所周知，在职场上，同事之间询问工资，是公司的禁忌。打探别人的工资，是越界的行为，也是对别人不尊重的表现。

曾经我就被同事打探过工资，最后被出卖，差点被开除。有一段时间跟公司同事，也是我的老乡在一起吃饭喝酒，同事顺口问了我工资多少，我就回答了对方。

让我感到意外的是，对方居然说我的工资是对方的两倍，对方表示很惊讶，我也很惊讶。

第二天，同事直接找上HR询问为什么工资差别这么大，到底是什么原因导致的？最后HR找上我说协议中明确规定，同事之间不能相互暴露薪资，属于重大违规，差点就把我开除掉，最后我苦苦哀求，才在降薪的基础上，把工作留下。

当同事问你工资时，你应该反问对方——那你挣多少啊？，不会让自己处于被动的地位，被人当作借口，替别人无端的背锅。

同事问你工资多少，记住这2点应答技巧，不得罪人，领导还喜欢

2、善于躲避，岔开话题

在职场中，很多公司都规定，员工不得私下相互打探工资，防止之间造成不正当竞争以及攀比，造成公司人心涣散。

当同事打探你的工资时，如果你不想回答，也不要直接拒绝对方，造成彼此之间的尴尬，这时候，你可以使用躲避技能，岔开话题。

比如对方问你工资时，你可以告诉他，这是根据很多因素决定的，有学历，工作经验等等，个人情况不同，工资也不同。这样回答即使没有直接说工资，对方也会认为你说的有道理。

同事问你工资多少，记住这2点应答技巧，不得罪人，领导还喜欢

如果对方还继续追问，不依不饶，这时候你就不要再使用婉转的方法拒绝对方了，说话可以直接一点，告诉对方：“反正连我自己都养活不起，你还问我这么悲伤的话题”、“不多不多，差不多一个小目标吧”。这样就不怕对方继续追问了。

说实话，被人问到工资这个话题时，其实蛮尴尬的，无论你说多少薪资，都怕伤害对方或者被对方伤害到。

所以，以上两个巧妙拒绝对方打探工资的技巧，千万要记牢，蛮实用的！

假如是你，你会如何回答呢？欢迎在评论区里分享你的看法。

关键词：