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1月15日，上海市第十六届人民代表大会第一次会议闭幕。上海市市长龚正出席随后的上海市人民政府记者招待会回答记者提问。

2023年上海市政府工作报告中指出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，开展国家科技人才评价综合改革试点，推动落实海外人才出入境、停居留等保障措施，开展青年发展型城市建设试点，营造高品质的人才生态。

“人才是上海最宝贵的战略资源。”龚正在招待会上表示，近年来上海大力实施人才引领发展战略，人才高峰工程等一批引才、聚才的政策取得显著成效。三个指标很亮眼：在沪有永久居留证的外籍人才超过1.1万人；全市累计核发的外国人工作许可证超过37万张；直接落户、引进的留学回国人才累计超过27万人。这三个指标都是全国第一。

对于进一步招引人才的计划，龚正强调，上海要注重把握好“三个坚持、三个更”，举全市之力加快推进、全力构筑人才战略优势。首先，坚持人才与教育、科技三位一体推进，推动四支队伍更壮大。上海科教资源很丰富，要强化创新平台的人才集聚效应、打通拔尖创新人才培养通道，加快打造科技人才的国家队、地方队、民间队和国际队四支队伍，四轮驱动推动科技创新人才高地建设。

在人才发展机制方面，坚持破立并举，推动人才发展的体制机制更加灵活，尤其是要聚焦破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的问题，进一步为创新主体放权松绑，更大力度激发人才创新活力。

“要坚持精细化和多元化相结合，推动人才服务保障更有力，精准对接人才需求，细致做好出入境、停居留、子女教育、医疗等保障，深入实施人才安居工程，努力营造高品质的人才生态。”龚正说。

（文章来源：21世纪经济报道）

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