同样是工作十年，有的人已经买车买房，月入过万；而有的人钱没多挣，职位也原地踏步，晋升加薪总是没有他。在公司十年就算没有功劳也有苦劳，为什么付出同样的劳动差距却这么大？

原因是在老板眼中你的工作交给张三或李四也照样能完成，他没有看见你身上不可替代的价值，以下三种人努力不一定有效果：

(资料图片仅供参考)

一个32岁的人提醒你：工作10年却还在底层，这3点早该明白

职场老好人

职场中有一种特殊的存在，叫做“职场老好人”，他们在工作中顶着不拒绝、不自信、易妥协的标签，有的是因为怕得罪人，有的是因为不好意思拒绝。他们误以为自己的帮忙会得到同事的感激，现实中同事却把一切当成理所应当的事。不但常常吃力不讨好，还被当成软柿子拿捏，最后把自己搞得身心俱疲，又怎么可能有精力专注自己的工作呢？

前两年火大的一部网剧《北京女子图鉴》，女主角陈可在北京的第一份工作是咨询公司的前台，她每天的工作内容就是收文件、寄收快递、帮办公室的同事点餐等的杂事。同事经常让她垫付餐费、寄件费，过后也不主动还钱，她刚进公司不久为了避免矛盾不好直接讨要。

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一段时间之后，她垫付的钱越来越多，工作也毫无起色，终于她受不了，决定要改变现状。第一件事就是找同事“算账”，她把同事让她垫付的清单一一整理好，打印出来，并且给了他们一个不得不归还的理由：

之前那些垫付的钱是老板给的备用金，现在老板急着用。勇敢地拒绝那些不合理的帮忙，不做职场老好人，这是陈可在职场上学到的第一课，也是我们每个人应该学会一课。

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只会埋头苦干

如果你在公司勤勤恳恳工作了几年，老总对你的印象还不深刻，那升职加薪时就不用指望他会想到你。职场中闷声发不了大财，你从不主动让老总知道你为公司创造了价值，老总也没空关注你的表现，久而久之你在老总眼里就成了不努力干活的“闲散人员”。

当然，不是要你直接找老总诉苦，你需要带着成绩去找老总，他最关心的就是结果，不管黑猫白猫能抓住老鼠的才是好猫。所以，你不能伫候佳音，等着别人来发现你是匹千里马，你要主动和老总沟通交流，让他了解你的工作计划并及时汇报进展，还可以向老总请教问题和交换意见，这样也可以少走弯路。让老总知道你在努力工作，而且你的努力做出了结果，为公司创造了价值，那你离升职加薪的道路就不远了。

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假装式的“努力”

早早来到办公室却玩着手机，晚上特意加班却是打开电脑刷往回走哪，上班时间把电脑挂在工作界面，抓到机会就偷懒、玩手机，一份基础工作做个两三天，还到处宣扬工作很多，太忙了。一到饭点就打包饭盒在电脑前，慢悠悠地吃，假意努力工作。一到下午茶时间，就和同事聊八卦，给老总拍马屁，希望通过办公室人际来获得晋升的机遇，却还是十年如一日原地踏步。

久而久之，老总同事看在眼里，一切的伪装都是徒然，大家心知肚明却不拆穿，任由其消耗时光，升职加薪自然也不会落到他的头上。

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