对于很多刚踏出校门的学生们或者是职场小白，经历了四处投简历，也经历了重重困难的求职，终于进入了如愿的企业。但对于很多刚踏入社会的学生,虽然你终于如愿的跨出了第一步，但是无论你就职于哪一家公司，你都是需要面对试用期的。求职虽说难，但真正困难的是你要怎么安稳的过试用期时.在以后的职场里能不能顺风顺水，能不能涨新水都是取决于你，别去抱怨和你一同进入公司的同事，别人在公司步步高升，而你还是在原处，或者得另寻其它的公司。所以你得从你兴高采烈的进入公司的那一天开始。你就要明白和上司,和同事的相处法则。这样你才能顺利的过试用期，其实职场人际关系学也是一门学问。

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成就自已，学刘强东是这样处理人际关系？

特别是在一线城市，像北京，上海，广州，深圳等等，从来都不缺有学历的人。反而在人际关系里处不好的，往往学历又高的人成了自命清高，找工作时又高不成低不就。这里做不长时间,那里干两下子,最后抱怨说环境不好,工作气氛不好,上司怎么怎么的等等之类.......但是在这个现实的社会里,什么事情不都是取决于自已的吗?例如说：前段时间各大媒体疯传在国外发生事件的刘强东，也是京东的创始人。他是在电商众多企业中的行家，学历是清华大学毕业，而他的起点不容易也是众所周知的，但是他是经历了种种磨难之后成就了今天的事业，成为了一个成功的企业家，虽说百分之80人的成功都和学历，智慧，人际关系相关，但是如果他不懂人际关系，他也不一定会有今天的成就。特别是在这个年代里，你所见到的成功商人，企业高层管理者，他们从来都不单是因为有多牛逼的学历背景。那我们在职场应付各种复杂的人际关系呢？

成就自已，学刘强东是这样处理人际关系？

1.不要和爱打小报告的人走的太近，像这种类型的同事，更不要试图去改变他，或者抱着饶幸心理来容化他。打感情牌等等之类的方式。因为中国有一句老话说的好，宁可得罪君子不要轻易的得罪了小人。

2.一个人你可以在职场时间不久，也可以有很多事情不明白，像如刚入职场时：也许不会用传真机等等，这些都不会让别人反感，因为哪个人没有起点的刚始。但是不能让别人感觉你是那种自欺欺人的那种。

3.要管理好自已情绪，尽量给别人留下成熟，稳重的做事风格，这样时间久了能得到领导的刮目相看。

4.在职场里不要因为一丁点的小事情，而去和同事斤斤计较。这样做是得不偿失.

5. 争功也要看时机，因为有些功劳你争了就损了别人的利益。这样要是得罪了小人，那你以后的日子就不好过了。比如说:哪一天你在上班的时候做着不该做的事,如看新闻,聊一小会天等,这些其实很再正常不过,但是别人就会抓住你这一点,特别是现在信息那么方便,一个微信发过去给上司,常期这样换来的是上司的意见和解聘.所以人看远一点,现在可能损失了,但是机会总是有的,总会得到补尝的.

成就自已，学刘强东是这样处理人际关系？

6.团队的功劳别去归属于个人。否则你不但会在领导印象里留下不好印象，而且还会得罪所有人。在职场里哪个人会不想加薪，升职的。

7 .穿着打扮方面别奇形八怪,这样会让人反感,像女的,别穿的裙子太短了,衣领太低了,鞋跟太高,走路咚咚响等等,而男生,不要染个白色,金黄色的等等的头发,头发也不要梳个汉奸 头,裤子也要为了流行,到处是孔等等.在职场里尽量保持好形象,不过现在稍微有一定的规模的企业都会有自已的公司文化,统一制服,但是还是有一些小规模的私人企业是不用穿工服的.

8.别在背后议论别人,在职场里,你刚一说完,可能没有隔两三天就传到对方耳朵里了,那这样你就得罪了一个同事,那以后你做事难免会要和别人合作时,没有人会不在意别人的背后议论,所以要记住,职场里是没有自已人的.

关键词： 人际关系