我们看到很多网友在吐槽说，为什么老好人总是被“欺负”，为什么受伤的总是自己呢？

其实不是我们老实，而是我们没有独立思考的能力。

昨天好久不联系的表弟，跟我打电话说，现在的工作好找吗？可不可以去上海找个工作，现在的处于离职状态。因为他今年才毕业，虽然实习也在那家公司，但是算上实习这也才半年的时间，怎么那么莽撞裸辞了呢？

(资料图)

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

他说，之前的那家公司薪资不高，而且公司前景不好，越干越觉得跟预期的不一样。

细问才发现，他说，公司中一些老员工，每天都会吐槽公司，几乎每天都是如此，我甚至不愿意跟他们一起吃饭。后来有个同事天天说离职，说什么金九银十，这时候好找工作，然后我就辞职了，但是喊离职的那个同事却没有离职。

这或许就应该是很多职场人的普遍遇到的问题吧，吃饭时找点儿乐子吐槽下公司，谈点儿八卦新闻，随着碎片化的学习更加普及，各种小道消息，小道新闻更是成为大家茶后饭余的谈资。

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

职场中最可怕的不是被领导批评，被同事排挤，而是你根本就没有独立思考的能力。很多时候老好人不是老实，而是“傻”的代名词。

上当，是因为你只会看现象

现在加班的人很严重，那你觉得到底是效率高的人加班多还是效率低的人加班多划算。很多人都会说，效率低的人才喜欢加班或者真的因为任务完不成，“被逼”的加班。

但是你去那些加班公司看看，真正加班时间长的却是那些相对来讲效率高的，因为很多加班比较多公司，尤其是互联网公司，工作并不仅仅是所谓的工作量的堆砌。有时候一个问题可能一天都解决不了，即便是住在公司，也不能弥补你技术上的不足。

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

所以普遍的加班比较多的都是技术比较好的员工。

1、因为你技术好，做事儿效率高。

2、因为技术好，薪资待遇会相对较高，但分配的任务也就比较多。

经常喜欢“帮”他人解决问题的人，多属于效率低下的人

1、技术差的人，一般都还有明显的拖延症，越是解决不了，就越是不愿意去做自己的事儿。

2、喜欢刷存在感，越是技术不行，越是喜欢帮助新人解决问题。

我之前团队里就有这么一位，自己工作中的问题解决不了，总喜欢帮他人去做事儿，别人一喊，**哥，帮我看看这个问题吧？那边就嗖的一下到位，帮别人解决问题。好几次都是自己的帮他人解决问题，花费了一下午，下班了人家走了，他留在公司加班。加班两三个小时，还是没解决就直接丢在一边了，等着第二天再来做。

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

问题越堆积越多，越多也就越不想解决。这类人辛苦确实是辛苦，但一定不让人心疼！

由于技术比较好的同事，分配的任务比较多，也会有难度，所以一般都是在他们的任务解决的差不多了，然后再帮其他同事解决问题，而那些技术差的同事相当于是“加班陪护”，为帮他们解决问题的人打辅助。

这种情况一次两次还好，但是如果每次都是这样，真的会变的没朋友的。帮你解决问题可以，但绝不是把问题让他人帮自己解决。就像表弟一样，你总是听到别人说什么，但却看不到他人紧抓饭碗的手，吃一垫长一智，希望你多长点心。不要再被他人所影响，做出自己的决定，过自己的生活。

摆脱自己的依赖心理，是你走向独立思考的第一步。

从依赖到独立

什么是依赖心理，这里有几个很明显的特征：

1、假象“积极者”，遇到问题不经过思考，第一想到的就是先去问他人怎么做，如果他人没有帮自己去梳理，他就会感到非常不安。

2、对待事情和任务，没有自己思考，完全服从性的职员。

3、讨好型职员，为了逃避自己的不思考，哪怕是请人喝咖啡，请人吃饭也不愿自己去动手解决问题。

养成这种依赖型的办公方式的人，多数是因为在刚步入职场的前两三年，没有被正确的引导而导致的。因为主动询问他人问题会被看成是积极的表现，服从被认为是对领导的尊重，讨好他人被认为是高情商的表现。

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

如何摆脱依赖，独立做事儿

1、建立自己的自信心，去做一些自己不敢尝试去做的事儿，来通过正向刺激树立自信心。

2、接受自己，并时刻提醒自己。金无足赤人无完人，不要总拿自己的缺点跟他人的优点做比较，对自己做客观公正的判断，错了没关系，及时调整就行。

3、舍弃他人的建议，尝试着自己来做决定。大的决定做不了，那就尝试着从一些小的决定开始。比如买房子，买汽车，你觉得事情比较大。那比如家庭聚会，朋友聚餐这样的事情你可以锻炼自己去做决定，而不是动不动就是“随便”。

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

4、不迷信权威，所谓的明星、专家也不一定百分百说的就对，各种所谓的明星、专家站台的事情还少吗？参考他们的建议，但绝不完全服从。

考虑问题清楚，逻辑思维能力强才是你立足社会的根本

为什么说逻辑思维能力是你立足社会的根本呢？当你看问题很有逻辑性，解决问题时很容易就能抓住问题的本质，学习能力强时，所谓的经验不过是时间的积累而已，但是没有这个，把一年的经验用十年，也就是一年级职场新人的水平。

如何培养自己的逻辑能力，这应该是很多人现在比较纠结的一件事儿，因为这个所谓的逻辑性看不见摸不着，甚至也说不出来。他是你说话做事儿的一种表现，给人的感觉，说话做事儿的条理性，逻辑性。

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

很多人一想到提高自己就想起了，读书，然后反复读，读完之后再复盘，再拆解书籍。但如果你拆解完了之后，应用不到工作生活中，其实还是没有什么作用的。

因为这本身就是一个需要实战的才能得到的经验，需要你不断的尝试才可以取得的技能。迈出第一步才是提高自己逻辑性的开端，敢说，敢讲，一句话说出去之后，要想好后面的论据是什么？到底是事实还是主管意愿。事实有真假，但观点无对错。

比如说：

盐是咸的 --这是事实

苹果不好吃--这就是观点

小明在跑步，他一定在动。--这是事实

小明跑步是因为他想减肥。--这就是观点

在工作中，汇报工作也好，同事之间的交流沟通也罢，都是锻炼自己逻辑思维能力的场景，之所以大家总是找不到机会锻炼自己，是因为我们太多的人总是想着有没有速成的方法，最后被他人坑了一把，竟然连想要学习的想法都被坑没了。

总结一下

老实人，不仅受老板批评，还受同事影响，你该怎么在社会立足？

1、好好反思下，现在你所制定的目标，到底是自己做的还是别人帮你规划的。

2、人喜欢安逸，不喜欢挑战，但是对于收入永远不嫌多。所以当你第一次拿到月薪一万的时候，你会想，我在这个公司好好干，半年之后当你习惯了一个月一万的薪资之后，心也就不再淡定了。有野心，有欲望是好事儿，最可怕的是心比天高，能力却不及身高。

3、养成独立思考的能力，不被周边环境所影响这才是一个年轻人立足于社会的根本，社会其实并不可怕，可怕的是我们没有对事情最基本的判断。

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