无论企业大小还是职位高低，你的职场发展与你的上级有着密切的关系，平时有的人非常不在意，但实际上，你的领导在一定程度上掌握着你的发展前途和未来走向，这种规律至少在大多数企业里面是有可能存在的。

所以，在我们探讨这个话题的时候，与你的上级保持密切的沟通和良好的关系是必不可少的一种选择。但是，在职场沟通也是有窍门的，不是随便说说就罢了。

(资料图片)

要想得到领导的赏识，你的沟通技巧得过关，否则你的“前途”可能是不存在的。

例如，如下几种表达方式可能是你的领导比较喜欢的：

会说话的职场人比别人得到更多机会

第一句：好的，没问题

这样的沟通方式首先给人一种非常非常舒服的感觉，至少当你的领导给你安排任务的时候，你给了一个积极的回应。

这是一种服从和理解，做事干脆果断。且不管未来的结果如何，最起码是一个积极的回应，这也是自己的职场梳理口碑的一个方式。

能够得到你领导照顾的时候，也就是你职场发展遇到好机会的时候。这么一句话就是你的打开晋升大门的钥匙，加油！

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第二句：我马上处理

这句话是你的一个态度，无论事情多大，都让你的上级感受到，他在你面前说话是起作用的，而不是推脱或者不愿意接受这样的安排。

你不用告诉他这个事情去马上处理，至少让他感觉你没有在敷衍他的话，等你理清头绪的时候再处理也不迟，你的领导会认为你是个有执行力的人，是一个有潜力的人，他也会愿意带你前进。

以后遇到了这样的情况，先把事情答应下来，之后再慢慢思考方式去解决问题，长此以往，你的机会就会越来越多。

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第三句：非常感谢

在职场中，没个人都有自己的工作职责，你的工作就是把你力所能及的事情处理好，你不用去巴结讨好你的上级，但是，如果你的领导真的给你的职业发展带来了很多的机会，那么，适当的时候你要去表示你的感激之情，这是最基本的社交礼仪。

不管是你在和你的领导打交道还是在和其他人打交道，这都是基本的思路，知恩图报，做个有情有义的人，慢慢的你才会受到欢迎，形成良好而积极的人际关系。

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第四句：我来做

这句话是不是听起来很给力呢？

有没有人让人感觉你是一个有担当的人？

没有人是完美的，每个人也有自己的不足和短板，有勇气是一个人的形象的象征，领导不喜欢那种推诿的人，更不喜欢那种没有解决方案的人来成为他的下属，即便是犯错，也应该让自己去处理事情，这最起码是一个积极的态度

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