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同班同学不可能在同一个公司长期相处

这个同学的留言让我不得不佩服他的敏感度，因为他的担忧是很有道理的。笔者曾经在一个大型国企工作，这个企业的招聘都是以校园渠道为主，而且由于行业属性，每年都定点在全国6-7所系统内搞笑大量招人。因此，每年来报到的新人中，都有不少同班同学。

但是工作3-5年后，笔者在进行人员盘点时却发现一个惊人的现象：只要有同班同学获得提拔升职，其他同学就会纷纷离职，哪怕不是一个部门的。所以，这个公司的人员流动相当大。笔者对“同学升职，同学离职”的现象百思不得其解，后来一位前辈对我说：人都有攀比心理，尤其一个专业一个班级的同学，如果有人先于自己活得提拔，那另外的人感受肯定不好，离职也是可以理解的。

同事之间的残酷竞争试用于同学之间，处理不好关系会是一生的伤害

伴随着工作阅历的增加，笔者总结出同班同学在同一单位上班的三大弊端，供应届生朋友们在找工作时参考：

第一、同学工作后是同事，或多或少都有竞争关系。同样的学历、同样的专业，让你们进入公司后会天然在领导心中形成对比。如果某个职位只有1个机会，那么谁上去了对另一个人都是伤害。尤其是一个小型企业，还可能出现同学变成上下级的关系，想想这是多么可怕的事情。

第二、同学之间知根知底，大学期间的事情可能变成工作的八卦。职场上，小道消息这个现象几乎不可能消失，进入公司后会形成各自的圈子，然后你的过去也许就会从同学嘴里被泄露出去，最后隐私会被暴露在公司里，有当透明人的风险。

第三、会影响同学之间的长期关系。如上文所述，如果两个同学进入一个公司，一个受到提拔而另一个选择离职的话，这也不意味着问题得到彻底解决。很可能的情况是，两人永远都不再在来往，即便在同学群里可能都形如陌路，这才才是对同学情谊的最大损害。

所以，我给应届生的一个忠告是：无论工作多难找，请千万不要和同班同学应聘同一个公司。

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